Płaci odszkodowanie pracownikowi oraz karę, którą może nałożyć inspekcja pracy. O ile chodzi o przeprowadzenie szkoleń dla pracowników, to nowy pracownik musi być przeszkolony w ciągu 6 miesięcy, a pozostali muszą powtarzać szkolenie co 2-3 lata w współzależności od zajmowanego w firmie stanowiska. W fabrykach, gdzie ryzyko wypadku jest większe, szkolenia przeprowadza się dość często. Na harmonogram szkoleń ma wpływ błyskawiczna ocena ryzyka zawodowego, której pracownicy firmy szkoleniowej dokonują na początku współpracy. Drugim obowi ązkowym w firmie szkoleniem są szkolenia ppoż. Te przeprowadza inspektor zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego i każdy pracownik przechodzi takie szkolenie tylko na początku przy zatrudnianiu. W późniejszym czasie nie jest już ono powtarzane, choćby wielu pracodawców urządza w firmie pokazowe i moderowane ewakuacje przeciwpożarowe, sprawdzając, czy pracownicy umieją się bezpiecznie ewakuować. Szkolenia z zastosowania sprzętu przeciwpożarowego nie są przeprowadzane wcale. W firmie znajdują się gaśnice i pracownik teoretycznie wie, jak ich stosować, niemniej jednak w praktyce większość przenigdy nie miała takiego sprzętu w rękach, zatem wysoce prawdopodobne jest to, że nie będzie potrafiła go użyć we uzasadniony sposób.
Polecamy: szkolenia z użycia sprzętu przeciwpożarowego piotrków trybunalski.